Il Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), volto a risollevare l’economia e la situazione lavorativa italiana, ha previsto una riforma per riqualificare i servizi di politica attiva del lavoro (Missione 5 ”Inclusione e coesione”, Componente 1 ”Politiche per il Lavoro”, Riforma 1.1 ”Politiche Attive del Lavoro e Formazione”, finanziato dall’Unione europea – Next Generation EU).

Parte così il programma ”Garanzia Occupabilità dei Lavoratori – GOL”, che si traduce in iniziative di Politiche attive per il Lavoro attraverso l’erogazione di attività formative gratuite finalizzate all’inserimento lavorativo e a incrementare il grado di occupabilità dei partecipanti. Gol è stato attuato dalle Regioni e Province autonome sulla base dei Piani regionali (Par) approvati dall’Agenzia Nazionale Politiche Attive del Lavoro (ANPAL). Con la Delibera Giunta Regionale n. 281 del 7 giugno 2022 è stato approvato il Piano Attuativo  relativo al Programma GOL per la Regione Campania (CUP B23C22000800005). Con il decreto dirigenziale n. 412 del 05/08/2022, la Regione Campania ha approvato i primi due avvisi pubblici rivolti, rispettivamente, a cittadini ed operatori privati per la formazione.

Con Decreto Dirigenziale n. 500 del 04/10/2022 la Regione Campania ha approvato la Fondazione ITS BACT tra le agenzie formative sul territorio per l’erogazione della prima attuazione del programma GOL.

• Beneficiari di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro: le specifiche categorie di lavoratori saranno individuate nell’ambito della prossima riforma degli ammortizzatori sociali; a legislazione vigente, si tratta dei lavoratori per i quali è prevista una riduzione superiore al 50 per cento dell’orario di lavoro, calcolato in un periodo di 12 mesi; 
• Beneficiari di ammortizzatori sociali in assenza di rapporto di lavoro: disoccupati percettori di Naspi o Dis-Coll; 
• Beneficiari di sostegno al reddito di natura assistenziale: percettori del reddito di cittadinanza; 
• Lavoratori fragili o vulnerabili: giovani Neet (meno di 30 anni), donne in condizioni di svantaggio, persone con disabilità, lavoratori maturi (55 anni e oltre); 
• Disoccupati senza sostegno al reddito: disoccupati da almeno 6 mesi, altri lavoratori con minori opportunità occupazionali (giovani e donne, anche non in condizioni fragilità), lavoratori autonomi che cessano l’attività o con redditi molto bassi; 
• Lavoratori con redditi molto bassi (cd. working poor): il cui reddito da lavoro dipendente o autonomo è inferiore alla soglia dell’incapienza secondo la disciplina fiscale.

A seconda del profilo e della distanza dal mercato del lavoro, per i candidati si potranno attivare uno dei seguenti percorsi:

• Reinserimento lavorativo:
• Aggiornamento (upskilling): Interventi formativi di breve durata e dal contenuto professionalizzante, per lavoratrici e lavoratori più lontani dal mercato, ma comunque con competenze spendibili
• Riqualificazione (reskilling): Formazione professionalizzante più approfondita per lavoratrici e lavoratori con competenze non adeguate ai fabbisogni richiesti dal mercato del lavoro
• Lavoro e inclusione:
• Ricollocazione collettiva:

Lavoro e inclusione: attivazione della rete dei servizi territoriali in presenza di ostacoli e barriere che vanno oltre la dimensione lavorativa

Ricollocazione collettiva: valutazione delle opportunità occupazionali sulla base della professionalità dei lavoratori coinvolti e del contesto territoriale

Reinserimento lavorativo: servizi di orientamento e intermediazione per le persone più vicine al mercato del lavoro

Per richiedere l’Assegno GOL e prendere parte gratuitamente alle attività occorre recarsi presso un Centro per l’Impiego. Qui un operatore, chiamato Case Manager, provvederà ad effettuare una profilazione del beneficiario, consistente nell’analisi delle esperienze pregresse. A seguito di questa analisi, l’utente verrà assegnato a uno dei percorsi previsti dai cataloghi dinamici degli enti erogatori del Programma GOL.

Altra modalità di accesso ai percorsi è la convocazione diretta da parte dei Centri per l’Impiego della Campania delle persone che risultano disoccupate o con necessità di reinserimento lavorativo.